AGG – Allg. Gleichbehandlungsgesetz für Führungskräfte

Kurstyp: Erst- und Wiederholungsschulung

Preisstaffelung nach Lizenzen

1-9 20,70 €/pro Lizenz
10-49 18,00 €/pro Lizenz
ab 50 17,10 €/pro Lizenz

20,70 € / pro Lizenz

Gesamt 20,70 €

netto zzgl. 19 % MwSt.

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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: AGG – Führungskräfte

Beschreibung

Das Ziel dieses Online-Trainings ist es, Führungskräfte über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zu informieren. Dabei stehen die Auswirkungen des Gesetzes auf die tägliche Arbeit im Vordergrund. Das Online-Training ist in drei Kapitel unterteilt. Im ersten Teil werden der Hintergrund sowie die Ziele und Inhalte des Gesetzes vermittelt. In Kapitel zwei geht es um die Anwendungsbereiche des AGG in Bezug auf Personalthemen. Das dritte und letzte Kapitel thematisiert die berufliche Gleichstellung sowie die Aufgaben und Pflichten einer Führungskraft.

Beschreibung

Nach erfolgreichem Abschluss des Online-Trainings sind geschulte Personen u. a. in der Lage:

zu erklären, was Gleichbehandlung bedeutet,
zu erläutern, welche Hintergründe und Zielsetzungen das AGG hat,
zu beschreiben, in welchen Bereichen es Anwendung findet,
zu erläutern, welche Ausnahmen es zulässt,
zu definieren, welche Rechte und Pflichten sich daraus ergeben,
Anwendungsbereiche wie ethnische Herkunft, Alter und Geschlecht zu erläutern sowie
Anwendungsbereiche wie körperliche Beeinträchtigung, sexuelle Belästigung und sexuelle Identität erläutern zu können.

Beschreibung

Das Ziel dieses Online-Trainings ist es, Führungskräfte über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zu informieren. Dabei stehen die Auswirkungen des Gesetzes auf die tägliche Arbeit im Vordergrund. Das Online-Training ist in drei Kapitel unterteilt. Im ersten Teil werden der Hintergrund sowie die Ziele und Inhalte des Gesetzes vermittelt. In Kapitel zwei geht es um die Anwendungsbereiche des AGG in Bezug auf Personalthemen. Das dritte und letzte Kapitel thematisiert die berufliche Gleichstellung sowie die Aufgaben und Pflichten einer Führungskraft.
Lernziele
Nach erfolgreichem Abschluss des Online-Trainings sind geschulte Personen u. a. in der Lage:
zu erklären, was Gleichbehandlung bedeutet,
zu erläutern, welche Hintergründe und Zielsetzungen das AGG hat,
zu beschreiben, in welchen Bereichen es Anwendung findet,
zu erläutern, welche Ausnahmen es zulässt,
zu definieren, welche Rechte und Pflichten sich daraus ergeben,
Anwendungsbereiche wie ethnische Herkunft, Alter und Geschlecht zu erläutern sowie
Anwendungsbereiche wie körperliche Beeinträchtigung, sexuelle Belästigung und sexuelle Identität erläutern zu können.

Kurs-Infos

Offizieller Titel: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: AGG – Führungskräfte

Kurstyp: Erst- und Wiederholungsschulung

Lernzeit: 35 Minuten

Rechtsgrundlage: AGG

Zielgruppe: Führungskräfte

Diese Trainings werden häufig kombiniert

AGG – Allg. Gleichbehandlungsgesetz für Beschäftigte Test

Inhalte:

Das Ziel dieses Online-Trainings ist es, Beschäftigte über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zu informieren. Dabei stehen die Auswirkungen des Gesetzes auf die tägliche Arbeit im Vordergrund. Das Online-Training ist in drei Kapitel unterteilt. Im ersten Teil geht es um den Hintergrund sowie die Ziele und Inhalte des Gesetzes. In Kapitel zwei und drei werden die Anwendungsbereiche des AGG anhand von konkreten Fallbeispielen vermittelt. Dabei geht es insbesondere um die Themen ethnische Herkunft, Alter, Geschlecht und Sexualität.

Ab 17,10 €*

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Verantwortung im Arbeitsschutz

Inhalte:

Im Online-Training "Verantwortung im Arbeitsschutz" geht es um die Rolle der Führungskraft und die damit zusammenhängenden Aufgaben im Arbeitsschutz. Anhand von Praxisbeispielen werden mögliche Unfallszenarien beschrieben und Möglichkeiten aufgezeigt, mit denen man dieser Verantwortung gerecht werden kann. Zunächst werden die Organisation des Arbeitsschutzes in Deutschland und die diesbezüglichen Pflichten des Unternehmers aufgezeigt. Danach geht es um die Bedeutung des Begriffs "Verantwortung" im juristischen Sinne und Bereiche, in denen Führungskräfte Garantenpflichten zu erfüllen haben. Abschließend werden die mögliche Haftung von Führungskräften bei leichter und grober Fahrlässigkeit erläutert und Leitsätze bei der Bewertung derartiger Pflichtverletzungen benannt.

Ab 27,55 €*

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Verhalten im Notfall

Inhalte:

Dieses Online-Training beinhaltet die wichtigsten Aspekte zum Notfallmanagement. Es wird beschrieben welche Maßnahmen es zur Vorbeugung eines Notfalls gibt (proaktiv), welche Maßnahmen zu befolgen sind, wenn ein Notfall eintritt (aktiv) und welche Maßnahmen nach einem Notfall erfolgen müssen (reaktiv). Gerade auf betrieblicher Ebene sollte deshalb die Vorsorge im Mittelpunkt stehen. Bei der Vorsorge wird für einen optimalen Schutz aller Beschäftigten gesorgt und kann dabei helfen, mögliche Folgeschäden nach einem Unfall zu minimieren.

Ab 11,40 €*

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