Compliance
Jede größere Organisation benötigt heutzutage ein nachhaltig funktionierendes, systemisches Compliance Management. Hier geht es um Sensibilisierung der Beschäftigten, damit sie die wesentlichen Grundsätze und Richtlinien verinnerlichen.
AGG – Allg. Gleichbehandlungsgesetz für Beschäftigte Test
Ab
17,10 €*
Kurstyp:
Erst- und Wiederholungsschulung
Lernzeit:
35 Minuten
Rechtsgrundlage:
AGG
Zielgruppe:
Alle Beschäftigte – Non Aviation
Inhalte:
Das Ziel dieses Online-Trainings ist es, Beschäftigte über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zu informieren. Dabei
stehen
die Auswirkungen des Gesetzes auf die tägliche Arbeit im Vordergrund. Das Online-Training ist in drei Kapitel unterteilt. Im ersten Teil geht es um den Hintergrund sowie die Ziele und Inhalte des Gesetzes. In Kapitel zwei und drei werden die Anwendungsbereiche des AGG anhand von konkreten Fallbeispielen vermittelt. Dabei geht es insbesondere um die Themen ethnische Herkunft, Alter, Geschlecht und Sexualität.
AGG – Allg. Gleichbehandlungsgesetz für Führungskräfte
Ab
17,10 €*
Kurstyp:
Erst- und Wiederholungsschulung
Lernzeit:
35 Minuten
Rechtsgrundlage:
AGG
Zielgruppe:
Führungskräfte
Inhalte:
Das Ziel dieses Online-Trainings ist es, Führungskräfte über das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zu informieren. Dabei
stehen
die Auswirkungen des Gesetzes auf die tägliche Arbeit im Vordergrund. Das Online-Training ist in drei Kapitel unterteilt. Im ersten Teil werden der Hintergrund sowie die Ziele und Inhalte des Gesetzes vermittelt. In Kapitel zwei geht es um die Anwendungsbereiche des AGG in Bezug auf Personalthemen. Das dritte und letzte Kapitel thematisiert die berufliche Gleichstellung sowie die Aufgaben und Pflichten einer Führungskraft.
Verantwortung im Arbeitsschutz
Ab
27,55 €*
Kurstyp:
Erst- und Wiederholungsschulung
Lernzeit:
30 Minuten
Rechtsgrundlage:
DGUV
Zielgruppe:
Führungskräfte
Inhalte:
Im Online-Training "Verantwortung im Arbeitsschutz" geht es um die Rolle der Führungskraft und die damit zusammenhängenden Aufgaben im Arbeitsschutz. Anhand von Praxisbeispielen werden mögliche Unfallszenarien beschrieben und Möglichkeiten aufgezeigt, mit denen man dieser Verantwortung gerecht werden kann. Zunächst werden die Organisation des Arbeitsschutzes in Deutschland und die diesbezüglichen Pflichten des Unternehmers aufgezeigt. Danach geht es um die Bedeutung des Begriffs "Verantwortung" im juristischen Sinne und Bereiche, in denen Führungskräfte Garantenpflichten zu erfüllen haben. Abschließend werden die mögliche Haftung von Führungskräften bei leichter und grober Fahrlässigkeit erläutert und Leitsätze bei der Bewertung derartiger Pflichtverletzungen benannt.
